法律解答职工的直系亲属(父母配偶和子女)死亡时,可给予1-3天的带薪丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。法律依据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。核心分析适用主体仅适用于国营企业职工,不过在实务中其他企业一般也参照执行。权利义务职工享有带薪丧假的权利,单位有批准并保障职工休假的义务。关键构成要件直系亲属范围明确为父母配偶和子女,丧假天数根据情况确定,外地料理丧事的可另给路程假。实务建议收集证据职工应提供亲属死亡证明等相关材料,证明符合享受丧假的条件。寻求帮助向所在单位的人力资源部门或上级领导说明情况,提出丧假申请。法律程序单位批准后,按照规定的天数休假,休假期间工资正常发放。若单位不批准或克扣工资,职工可与单位协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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