我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 每天加班时间不超过多少小时

每天加班时间不超过多少小时

2026.02.13劳动纠纷4人浏览

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
这一规定旨在保障劳动者的休息权，防止用人单位过度压榨劳动者的劳动时间。若用人单位违反此规定，劳动者有权拒绝加班，并可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。同时，该规定也促使企业合理安排生产经营，提高劳动效率，避免因过度加班导致劳动者疲劳作业，引发安全事故等问题。总之，明确的加班时间限制有助于构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会健康有序发展。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“每天加班时间不超过多少小时”相关问答

一个月上满几天就可以交社保

1. 法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2. 所以，从用工开始，无论一个月上... 查看更多
员工下班路上遇车祸单位要赔偿吗

员工下班路上遇车祸，单位是否赔偿要分情况来看： 1. 认定为工伤情形：如果员工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，应当认定为工伤。这种情况下，单位要承... 查看更多
合同签字人离职影响合同生效吗

合同签字人离职一般不影响合同生效。 1. 合同生效要件：根据相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同生效主要看是否具备当事人具有相应的民事行为能力、意... 查看更多
劳动合同可以问用人单位要一份吗

劳动合同可以向用人单位索要一份。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有义务将劳动合同文本交... 查看更多
未成年可以去劳动局举报吗

未成年人可以去劳动局举报。首先，劳动权益受法律平等保护，未成年人的劳动权益同样不容侵犯。当未成年人遭遇用人单位违反劳动法律法规的情况，如拖欠工资、超时加班等，有权向劳动局反映。其次，未成年人虽为限... 查看更多
每天加班时间不超过多少小时

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作... 查看更多