1. 法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2. 所以,从用工开始,无论一个月上满几天,只要建立了劳动关系,单位就有义务为职工缴纳社保。3. 例如,哪怕职工只工作了一天,单位也需在三十日内为其办理社保登记并缴纳相应保险费用。4. 对于职工而言,若单位未按时缴纳社保,职工有权要求单位补缴。职工可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期改正;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴社保并承担相应赔偿责任。5. 总之,用人单位为职工缴纳社保的起始时间与工作天数并无直接关联,而是从用工之日起算,单位应严格履行法定义务,保障职工的社保权益。
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