劳动保护用品并非职工的福利待遇。劳动保护用品是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康所提供的必要防护装备。其目的在于预防工伤事故、职业病等危害,是基于劳动安全与健康的法定要求。福利待遇通常是用人单位基于自身情况给予职工的额外奖励或便利,具有一定的灵活性和自主性。而劳动保护用品是法定的用人单位义务,无论单位效益如何,都必须按照规定为职工提供符合标准的劳动保护用品。用人单位有责任根据工作场所的危险因素和劳动强度,准确配备相应的劳动保护用品,如安全帽、防护手套、安全鞋、防尘口罩等。若用人单位未依法提供劳动保护用品,劳动者有权要求其改正,以保障自身劳动过程中的安全与健康权益。
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