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法律解答合同没到期可以通过协商一致劳动者提前通知用人单位单方解除等方式解除劳动合同。法律依据劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条三十九条四十条四十一条等规定了用人单位单方解除劳动合同的情形。核心分析协商一致解除双方自愿达成解除合意，需签订解除协议，明确解除时间工作交接等事项，双方权利义务平等。劳动者提前通知解除劳动者有预告解除权，但需按规定提前通知，以保障用人单位有时间安排工作交接。用人单位单方解除需符合法定情形，否则构成违法解除，要承担法律责任。实务建议协商解除签订详细的解除协议，明确各项条款。劳动者预告解除提前写好辞职信，保留送达证据。用人单位单方解除需有充分证据证明符合法定解除情形，否则易引发纠纷。发生纠纷可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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