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法律解答企业破产时通常需要给员工支付赔偿金。法律依据劳动合同法第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。核心分析适用逻辑企业破产导致劳动合同无法继续履行，符合支付经济补偿的情形。权利义务员工有权获得经济补偿，企业有义务支付。关键构成要件企业破产这一事实。实务建议收集证据员工需准备劳动合同工资条工作证等能证明劳动关系和工作年限的材料。寻求帮助可向当地劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构咨询。法律程序员工可先与企业协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。一般劳动仲裁流程包括提交申请受理开庭审理裁决等环节。
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