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法律解答上班地方不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。核心分析用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的法定义务。未签合同，用人单位需承担支付双倍工资的责任。关键在于用工之日起超过一个月未签合同。实务建议收集能证明劳动关系的证据，如工资条工作证考勤记录等。可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位签订合同。也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等。仲裁流程一般为提交仲裁申请仲裁委受理开庭审理作出裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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