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公司不让复工也不发工资是辞退员工吗

2026.02.10劳动纠纷5人浏览

1. 仅公司不让复工且不发工资这一情况，不能直接认定为辞退员工。
2. 公司不让复工可能是因不可抗力等合法原因，在此期间不发工资也需区分情况对待。若因不可抗力导致停工停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
3. 若公司后续明确表示解除劳动合同，且无合法理由，才构成违法辞退，员工可要求支付赔偿金等。所以需结合公司后续态度及具体情形综合判断是否属于辞退行为。

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