优质问答
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1. 一个星期员工只休息一天，若符合法定标准，不违法。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2. 若单位安排员工每周工作六天，每天工作时长也符合法律规定，这种情况下是合法的。但如果员工每日工作时长超出八小时，或每周工作时长超出四十四小时，即便每周有一天休息，仍可能存在违法情况。3. 用人单位应依法保障劳动者的休息休假权利，合理安排工作时间。劳动者如遇此类问题，可与单位沟通协商，也可向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。
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