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员工是否单方面解除劳动合同

2026.02.10劳动纠纷5人浏览

员工可以单方面解除劳动合同。
1. 预告解除：一般情况下，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除。这是为了给用人单位一定时间安排人员接替工作，避免因员工突然离职造成工作混乱。（《劳动合同法》第三十七条）
2. 即时解除：若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，员工有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。用人单位的这些违法行为严重损害了员工权益，员工可即时解除以维护自身利益。（《劳动合同法》第三十八条）

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