一般情况下，劳动合同一式两份。用人单位和劳动者各执一份，以明确双方的权利和义务。这样可以确保合同的有效性和双方的权益保障。在一些特殊情况下，可能会一式三份或更多份。比如，涉及到第三方（如劳务派遣单位）时，就可能会有三份合同，分别由用人单位、劳动者和第三方持有。此外，如果法律法规有特别规定或合同约定需要多份备份的，也可能会制作更多份数的劳动合同。但无论份数多少，每份合同的内容应当一致，且都具有法律效力。双方应当妥善保管自己持有的劳动合同，以便在需要时作为依据。
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