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职工工龄怎样计算

2026.02.10劳动纠纷8人浏览

法律解答职工工龄的计算较为复杂，一般起始于以工资收入为生活资料全部或主要来源的工作时间。
法律依据依据关于工资总额组成的规定第三条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
核心分析
职工与用人单位建立劳动关系后，以工资收入为主要生活来源的工作时间开始计算工龄。
关键构成要件包括与用人单位存在劳动关系，且有实际的工资收入。
职工享有依据工龄计算相应福利待遇等权利，用人单位有准确计算工龄的义务。
实务建议
收集证据如劳动合同工资条工作证考勤记录等，证明工作起始时间和工资发放情况。
向用人单位咨询了解单位对于工龄计算的具体方式和依据。
若有争议可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，按照仲裁程序，先提交仲裁申请书等材料，仲裁机构受理后会安排开庭审理，最终作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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