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办离职需要哪些手续

2026.02.10劳动纠纷6人浏览

法律解答办理离职手续通常包括工作交接归还公司财物结算工资等。
法律依据劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
核心分析
用人单位有义务出具离职证明并办理相关关系转移手续。
劳动者有责任进行工作交接。
关键在于完成工作交接，这是离职手续中的重要环节。
实务建议
劳动者应提前与上级沟通确定交接事项，列出交接清单。
交接过程中确保工作完整交接，避免遗漏。
完成交接后，要求用人单位及时出具离职证明。
若用人单位拖延或拒绝办理离职手续，可向劳动监察部门投诉，收集劳动合同工作记录等证据，按规定填写投诉表格提交。一般劳动监察部门会调查处理，督促用人单位依法办理离职手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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