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干了6天没有签合同是否有工资

2026.02.10劳动纠纷3人浏览

法律解答干了6天没有签合同也能获得工资。
法律依据根据劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者付出了劳动，就应当获得相应报酬。
核心分析
适用逻辑劳动关系的建立不以签订书面合同为前提，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就有义务支付工资。
权利义务劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位有支付工资的义务。
关键构成要件存在实际用工行为。
实务建议
收集证据比如工作证考勤记录与同事的聊天记录工作成果等能证明工作6天的证据。
沟通协商先与用人单位友好沟通，要求支付工资。
寻求帮助若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时需提供相关证据材料，劳动监察部门会依法处理。
法律程序也可直接申请劳动仲裁，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，裁决后若用人单位不履行，可通过法院强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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