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劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

2026.02.10劳动纠纷7人浏览

法律解答劳务派遣中，应当为劳动者缴纳社会保险。
法律依据劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。用人单位应当按照国家规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费。
核心分析
劳务派遣单位作为用人单位，有义务为劳动者缴纳社会保险，这是其法定义务。
劳动者享有社会保险权益，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险。
关键构成要件在于劳务派遣单位与劳动者存在劳动关系，基于此产生缴纳社保的义务。
实务建议
劳动者可要求劳务派遣单位提供社保缴纳记录，以确认自身权益是否得到保障。
若发现劳务派遣单位未缴纳社保，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同工资发放记录等相关证据。
劳动监察部门会对投诉进行调查核实，要求劳务派遣单位补缴社保费用，并可对其违法行为进行处罚。
劳动者也可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求劳务派遣单位承担补缴社保费用等法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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