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用人单位破产拖欠的工资怎么处置

2026.02.10劳动纠纷7人浏览

法律解答用人单位破产时，拖欠的工资应优先清偿。
法律依据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿（一）破产人所欠职工的工资和医疗伤残补助抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
核心分析
1. 适用逻辑工资是劳动者付出劳动应得的报酬，保障劳动者工资权益是破产程序中的重要考量，所以优先于其他普通债权受偿。
2. 权利义务劳动者有权获得拖欠工资，用人单位有义务在破产程序中依法清偿。
3. 关键构成要件存在用人单位破产的事实，以及有拖欠工资的情况。
实务建议
1. 收集证据如劳动合同工资条考勤记录等，证明劳动关系和工资数额。
2. 申报债权劳动者应在规定时间内向管理人申报工资债权。
3. 关注破产程序及时了解破产进展，通过管理人或法院获取相关信息。
4. 可寻求劳动监察部门或工会帮助，维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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