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劳动法律事实证明材料有什么

2026.02.05劳动纠纷7人浏览

法律解答劳动法律事实证明材料用于证明劳动相关事实，其证明力需结合具体情况判断。
法律依据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第八十八条规定，审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。
核心分析
1. 证明力强弱取决于与劳动事实的关联度，如劳动合同直接证明劳动关系，关联度高。
2. 多份证据相互印证时，证明力增强；相互矛盾则需进一步审查判断。
3. 原件比复印件证明力强，公证文书证明力较高。
实务建议
1. 收集证据时尽量获取原件，确保证据真实性。
2. 形成完整证据链，如考勤记录工资发放记录工作证等相互印证。
3. 证据来源合法合规，避免通过非法手段获取。
4. 若对证明力有争议，可申请司法鉴定或由法院依职权审查判断。在劳动纠纷中，可向劳动争议仲裁委员会或法院提交相关证明材料，按程序主张权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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