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法律解答工伤鉴定需提供一系列资料，以证明职工的工伤情况和劳动能力状况。法律依据工伤保险条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）人事关系的其他证明材料，如劳动合同工资发放记录等。（三）医疗机构诊断证明职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。核心分析首先，工伤认定申请表是基础文件，需如实填写受伤时间地点原因等信息。其次，劳动关系证明是确定工伤主体的关键，证明职工与用人单位存在雇佣关系。最后，医疗机构的诊断等证明是认定工伤的医学依据，确定受伤程度。实务建议职工或其近亲属工会组织应尽快收集相关资料。收集劳动合同工资条工作证等劳动关系证明；保存好医疗机构的诊断证明病历检查报告等。准备好工伤认定申请表，可在劳动保障行政部门官网下载或领取。按要求填写完整后，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。
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