优质问答
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1. 首先，试用期辞职，用人单位应在解除或终止劳动合同时候一次性付清劳动者工资。老板不发工资是违法的。 法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时候一次性付清劳动者工资。2. 你可以采取以下措施维权： 与老板协商，明确告知其不发工资是违法的，要求其及时支付工资。 向劳动监察部门投诉，可拨打当地劳动监察投诉电话12333，向其反映老板不发工资的情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你工作及工资情况的证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。3. 注意收集和保留相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，以便在维权过程中能够有力地支持自己的主张。
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