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在工资里扣工服费用是否违法

2026.02.05劳动纠纷6人浏览

在工资里扣工服费用是否违法，需要分情况来看：
1. 若用人单位事先与劳动者协商一致：根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。若双方就扣工服费用协商一致，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么这种扣除是合法的。
2. 若用人单位未事先与劳动者协商：这种情况下直接在工资里扣工服费用是违法的。因为工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位没有正当理由不得随意扣除劳动者工资。
3. 关于工服费用的性质界定：如果工服是劳动者工作所需的必要装备，且用人单位明确告知劳动者该费用会从工资中扣除，同时费用合理，那么协商一致扣除是可行的。但如果工服并非必要，或者费用过高不合理，即使事先协商，这种扣除也可能存在争议。
总之，用人单位在工资里扣工服费用，要遵循合法合理的原则，事先与劳动者协商，明确费用标准和扣除方式等，否则可能面临法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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