优质问答
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法律解答老板拖欠工资，最快的解决方法是与老板协商，要求其尽快支付工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资。法律依据劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。核心分析1. 劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位有按时足额支付工资的义务。2. 关键构成要件是用人单位存在拖欠工资的事实。3. 劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。实务建议1. 收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同工资条考勤记录等。2. 直接与老板沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并注意留存沟通记录。3. 若协商无果，拨打当地劳动监察部门投诉电话，准备好相关证据进行投诉。4. 劳动监察部门一般会在接到投诉后进行调查，责令用人单位限期支付，用人单位应积极配合处理。
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