优质问答
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法律解答试用期工资在离职后，用人单位应当在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。法律依据工资支付暂行规定第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。核心分析适用逻辑明确只要劳动关系解除或终止，工资就应立即支付。权利义务用人单位有义务按时足额支付工资，劳动者有权利获得相应劳动报酬。关键构成要件一是存在劳动关系解除或终止的事实，二是用人单位未及时支付工资。实务建议收集证据可留存劳动合同考勤记录工作成果记录工资条或者工资发放记录等，以证明自己的工作情况和工资标准。沟通协商离职时先与用人单位友好协商，明确工资发放时间。寻求帮助若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为提交仲裁申请仲裁委受理开庭审理作出裁决。
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