优质问答
优质问答
法律解答职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据工伤保险条例第十七条。核心分析单位申请工伤认定有30日的期限，这是为了促使单位及时履行义务，保障职工权益。职工及其近亲属工会组织在单位未申请时，有1年的申请期限。关键在于明确事故伤害发生或被诊断为职业病的时间节点，此为计算申请期限的起算点。实务建议职工或其家属应及时收集事故相关证据，如劳动合同医疗诊断证明事故现场证人证言等。若单位未在规定时间申请，职工或家属应在1年内尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交上述收集的证据材料，按照部门要求的流程进行申请。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
