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上班时受伤算不算工伤

2026.02.04劳动纠纷7人浏览

法律解答上班时受伤一般算工伤，但需符合一定条件。
法律依据工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
核心分析
适用逻辑只要满足在工作时间工作场所且因工作原因受伤这几个条件，就可认定为工伤。
权利义务职工享有获得工伤赔偿的权利，用人单位有义务协助职工进行工伤认定及后续赔偿事宜。
关键构成要件工作时间工作场所工作原因缺一不可。
实务建议
及时就医并保留好相关病历诊断证明等资料。
尽快向用人单位报告受伤情况，要求单位在规定时间内申请工伤认定。
若单位未及时申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表劳动关系证明材料医疗机构诊断证明等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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