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法律解答去劳动仲裁需准备仲裁申请书证据材料等，按规定流程申请立案。法律依据劳动争议调解仲裁法第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名性别年龄职业工作单位和住所，用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人的姓名职务；（二）仲裁请求和所根据的事实理由；（三）证据和证据来源证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。核心分析适用逻辑劳动者与用人单位发生劳动争议，依该法规定申请仲裁解决纠纷。权利义务申请人有如实陈述事实提供证据的义务，有获得公正裁决的权利；被申请人需积极应对仲裁程序。关键要件明确仲裁请求有事实依据并提供证据。实务建议收集证据如劳动合同工资条考勤记录等能证明劳动关系和争议事实的材料。撰写申请书按要求写明双方信息仲裁请求及事实理由。提交申请向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。等待受理仲裁委在五日内决定是否受理，受理后会安排开庭等后续程序。
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