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史长柱律师，拥有上海大学法学学士学位，自2018年踏入法律行业，至今已有7年执业经验。他曾在上海执业，后因家庭原因于2023年左右转战广西，加入广西南国雄鹰律师事务所。多年来，他专注于劳动纠纷、刑事辩护领域，亲力亲为处理案件，多次获得当事人认可并获赠锦旗。案件背景：协保人员上班途中身亡，劳动关系认定成难题倪某某(化名)原是协保人员，即老单位缴纳社保，在新单位上海某某物业服务有限公司上班。然而，不幸的是，倪某某(化名)在上班途中突发疾病身亡。单位却以双方签订的是劳务合同为由，不认可其劳动关系，并且拒绝配合办理工亡手续。这对于倪某某(化名)的家属来说，无疑是雪上加霜，他们不仅要承受失去亲人的痛苦，还要面临权益无法保障的困境。律师介入：抽丝剥茧，力证劳动关系史长柱律师接受倪某某(化名)家属的委托后，迅速展开工作。他深知，确认劳动关系是办理工亡手续、维护家属合法权益的关键。史律师仔细研究了倪某某(化名)与单位签订的合同以及相关工作资料，发现虽然合同名为劳务合同，但从倪某某(化名)的工作内容、工作时间、管理模式等方面来看，更符合劳动关系的特征。为了收集有力证据，史律师多次前往倪某某(化名)工作的场所，与同事进行交流，了解倪某某(化名)的日常工作情况。同时，他还查阅了大量相关法律法规和类似案例，为案件的辩护做好充分准备。庭审交锋：据理力争，维护合法权益在庭审过程中，史长柱律师凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，与对方律师展开了激烈的辩论。对方律师坚称双方签订的是劳务合同，不存在劳动关系。史律师则从多个角度进行反驳，他指出，倪某某(化名)接受单位的管理，按照单位的要求完成工作任务，单位向其支付劳动报酬，这些都符合劳动关系的构成要件。而且，劳务合同与劳动关系的本质区别在于，劳务合同是平等主体之间的合同关系，而倪某某(化名)与单位之间存在明显的管理与被管理的关系。史律师还引用了相关法律法规和类似案例，进一步证明倪某某(化名)与单位之间存在劳动关系。他的辩论有理有据，让法庭充分认识到了案件的事实和法律适用问题。案件结果：确认劳动关系，顺利办理工亡手续经过史长柱律师的不懈努力，法院最终采纳了他的观点，确认倪某某(化名)与上海某某物业服务有限公司存在劳动关系。这一判决为倪某某(化名)家属办理工亡手续奠定了坚实的基础。随后，史律师又协助家属在崇明办理了工亡手续，使得家属的合法权益得到了有效维护。史长柱律师在倪某某(化名)与上海某某物业服务有限公司确认劳动关系案件中，展现出了专业的法律素养和敬业的工作态度。他通过深入调查、精心准备和精彩辩论，成功为倪某某(化名)家属争取到了应有的权益，再次证明了他在劳动纠纷领域的实力和能力。
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