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已离职公司拖欠工资怎么办

2026.02.03劳动纠纷7人浏览

1. 与公司协商：尝试与原公司沟通明确表达要求支付拖欠工资的诉求了解公司拖欠工资的原因争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付可要求其加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力公司需履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的可在规定时间内向法院提起诉讼通过司法途径维护自身权益。

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