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单位不开工资如何处理

2026.02.03劳动纠纷3人浏览

1. 与单位沟通协商：首先尝试与单位负责人或财务部门沟通了解工资延迟发放的原因。若因财务流程等合理原因可协商确定准确的发放时间。
2. 向劳动监察部门投诉：若沟通无果可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委将依法裁决单位支付工资并可能要求支付赔偿金等。
4. 寻求法律援助：必要时可申请法律援助由专业律师提供帮助通过法律途径维护自身权益。
5. 关注特殊情况：如单位破产等可依据相关法律规定参与破产财产分配以获取工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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