工伤10级公司一般情况下不能辞退。根据《劳动合同法》第四十二条规定职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。工伤10级属于部分丧失劳动能力。不过如果存在以下情形公司可以辞退:一是劳动者严重违反用人单位的规章制度;二是劳动者严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害;三是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正;四是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;五是被依法追究刑事责任。
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