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满一年未签订劳动合同赔偿多少钱

2026.02.03劳动纠纷1人浏览

1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同应向劳动者每月支付两倍工资。
2. 自用工之日起满一年的次日至订立书面劳动合同的前一日都需支付二倍工资。比如月工资为5000元在此期间可获赔11个月的二倍工资差额即5000×11 = 55000元。
3. 法律依据为《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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