优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 社保单位和个人各承担多少

社保单位和个人各承担多少

2026.02.02劳动纠纷9人浏览

社保缴费比例因险种不同而有差异。
养老保险单位一般承担缴费基数的16%左右个人承担8%。例如缴费基数为5000元单位每月需缴纳800元个人缴纳400元。
医疗保险单位缴费比例一般在6% 10%左右个人缴费比例通常为2%左右可能还需缴纳一定金额的大病保险费用。假设缴费基数5000元单位每月缴纳300 500元个人缴纳100元左右。
失业保险单位缴费比例一般为0.5% 1%个人缴费比例为0.5%。以缴费基数5000元计算单位每月缴纳25 50元个人缴纳25元。
工伤保险根据行业不同单位缴费比例在0.2% 1.9%之间个人不缴费。
生育保险单位缴费比例一般为0.5% 1%个人不缴费。
社保缴费比例可能会根据地区政策调整而变化。
在计算社保费用时需明确缴费基数它通常是根据上一年度本人月平均工资确定但有上下限规定。准确了解当地社保政策和缴费标准对于保障自身权益和顺利享受社保待遇至关重要。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 公司入职协议一般具有效力。 1. 从主体上看,入职协议是劳动者与用人单位双方签订的,只要双方具备相应的民事行为能力,协议就有可能生效。比如,年满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,与用人... 查看更多
  • 劳动局会处理拖欠工资的事。具体如下: 1. 依据《劳动保障监察条例》,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动局作为劳动保障行政部门,对于拖欠工资案件有管辖权。 2... 查看更多
  • 1. 用人单位提出不续签: 若用人单位提出不续签劳动合同,需向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满... 查看更多
  • 离职备份公司资料是否违法需要分情况来看: 1. 如果备份资料属于工作所需且未违反保密协议:比如你在工作期间为了完成项目任务,对一些通用的、公开的资料进行备份,以备后续工作参考或交接,这种情况下不违法。... 查看更多
  • 劳动合同解除分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除: 1. 协商解除:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据为《劳动合同法》第三十六条。 2. 劳动者单方解除: 提前通知解除:... 查看更多
  • 试用期辞职是否需要赔付培训费,需分情况来看: 1. 用人单位提供专项培训并约定服务期:如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与劳动者约定了服务期。在试用期内劳动者违反服务期约... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城