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工伤认定最佳证据

2026.02.02劳动纠纷5人浏览

工伤认定的最佳证据通常有以下几类：
1. 劳动合同：证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是工伤认定的基础。依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
2. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：能明确劳动者所受伤害或患职业病的情况。如第十八条规定，需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 事故现场的证人证言：若有同事等现场目击工伤事故发生过程，其证言可作为有力证据。
4. 工作证、考勤记录等：可辅助证明劳动者在用人单位的工作情况及工作时间等。
5. 工伤事故报告：劳动者或用人单位及时向相关部门报告工伤事故的记录。
6. 劳动能力鉴定结论：对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定结论，可进一步明确工伤的严重程度及后续赔偿等事宜的依据。
在工伤认定过程中，尽量收集齐全上述各类证据，以保障自身合法权益，顺利完成工伤认定程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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