我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司出具解除劳动合同要赔偿吗

公司出具解除劳动合同要赔偿吗

2026.02.02劳动纠纷5人浏览

公司出具解除劳动合同是否要赔偿需视具体情况而定。
核心法律关系为劳动合同解除纠纷。适用的法律条文主要有《劳动合同法》等。
一、需赔偿的情况
1. 违法解除若公司无正当理由解除劳动合同属于违法解除。比如随意以经济性裁员之名解除合同而实际不符合裁员条件。在此情况下劳动者可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 协商一致解除且约定补偿公司与劳动者协商一致解除劳动合同并约定了给予劳动者经济补偿那么公司需按约定支付。
二、无需赔偿的情况
1. 合法解除例如劳动者严重违反公司规章制度公司依据合法有效的规章制度解除劳动合同无需赔偿。
2. 经济性裁员且程序合法公司因经营困难等符合法定情形进行经济性裁员并且履行了法定程序依法支付经济补偿后无需额外赔偿。
风险与策略分析
风险若公司违法解除劳动者诉求未获支持将无法获得应有的赔偿。
策略
协商双方先尝试沟通明确解除原因及是否有补偿。
调解可找劳动调解机构介入。
仲裁或诉讼若协商不成可申请仲裁或提起诉讼需准备好劳动合同、解除通知等证据。
优势在于有法律保障权益；劣势可能在于证据不足难以证明公司违法解除。关键证据如解除通知、规章制度等需保存好。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司出具解除劳动合同要赔偿吗”相关问答

劳动合同只签了一份能要求赔偿吗

核心法律关系这属于劳动合同纠纷。适用法律条文《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。... 查看更多
个人和公司是不是能签订居间合同

个人和公司能签订居间合同。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务委托人支付报酬的合同。从法律角度来看个人和公司作为平等的民事主体具备签订合同的资格。只要双方意思表示真... 查看更多
可以单方解除劳动合同情形是如何的

根据《劳动合同法》规定以下情形用人单位可单方解除劳动合同过错性解除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建... 查看更多
劳动仲裁公司不执行应该怎么办

核心法律关系劳动仲裁后公司不执行属于劳动争议执行纠纷。适用法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的... 查看更多
不签劳动合同赔偿依据有哪些

不签劳动合同赔偿的依据主要有以下几点法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反... 查看更多
拿月薪每晚加班是否有加班费

核心法律关系这属于劳动争议中的加班费纠纷。适用法律条文根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。现有证据分析优势如果有考... 查看更多