优质问答
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1. 行政处罚：劳动行政部门可责令饭店改正，处以罚款。根据《禁止使用童工规定》，每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2. 民事赔偿：饭店应当承担童工伤残或者死亡的民事赔偿责任。包括医疗费、营养费、护理费、残疾赔偿金（如导致伤残）、死亡赔偿金（如导致死亡）等。具体赔偿标准按照国家有关工伤保险的规定执行。3. 刑事责任：情节严重的，可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一旦发现饭店非法雇佣童工，应及时向劳动行政部门举报，维护未成年人的合法权益。
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