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工伤期间劳动合同到期怎么延续呢

2026.01.30劳动纠纷5人浏览

工伤期间劳动合同到期，会自动延续至相应情形消失。
具体依据《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而工伤职工正处于停工留薪期等情况属于第四十二条规定的情形。
分点来说：
1. 首先，确定工伤职工处于工伤期间的具体状态，比如是否在停工留薪期内等。
2. 然后，无需用人单位和劳动者另行签订延续劳动合同的协议，劳动合同自动延续。
3. 延续期间，用人单位应当按照原劳动合同的约定，正常支付工资福利待遇等，保障工伤职工的合法权益。
4. 若工伤职工的工伤情况发生变化，如停工留薪期届满且伤情稳定等，劳动合同延续的条件相应改变。此时，双方可根据实际情况协商确定劳动合同的后续事宜，比如是否续签、续签的期限等。但无论如何，都要保障工伤职工的权益不受侵害。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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