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申请工伤是否要确认劳动关系

2026.01.30劳动纠纷7人浏览

申请工伤通常需要先确认劳动关系。主要原因如下：
1. 工伤认定的前提：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这表明劳动关系是工伤认定的必要基础。
2. 保障权益的关键：只有确定存在劳动关系，劳动者才能依据工伤保险制度享受相应的工伤待遇。若劳动关系不明确，后续的工伤认定、赔偿等一系列权益保障都将受到影响。
3. 明确责任主体：确认劳动关系可以清晰界定承担工伤责任的主体。用人单位作为劳动关系中的一方，对劳动者在工作中遭受的工伤负有法定的赔偿等责任。
4. 申请流程的要求：在工伤认定申请过程中，劳动保障行政部门往往需要审查劳动关系的相关证据，以确定是否符合工伤认定条件。若劳动关系不清晰，可能导致工伤认定申请无法顺利进行。
一般来说，先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系，再进行工伤认定等后续流程，这样能更有效地保障劳动者的工伤权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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