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试用期不支付劳动者工资应当怎样维权

2026.01.29劳动纠纷8人浏览

试用期不支付劳动者工资是违法的，劳动者可以通过以下方式维权：
1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，明确指出其行为违法，要求支付试用期工资。依据《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位就应支付报酬。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会对用人单位进行调查，责令其支付工资。劳动监察部门有权依法对用人单位工资支付情况进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法裁决用人单位支付工资。根据法律，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁决定的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。法院会依据事实和法律作出公正判决。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保留相关证据，以确保自身权益能得到有效维护。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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