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两年的劳动合同是不是必须两年期满才能离职

2026.01.30劳动纠纷5人浏览

不是的。劳动者解除劳动合同有多种情形，并非必须等到两年期满：
1. 协商一致解除：劳动者与用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 提前通知解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条规定的。
3. 用人单位过错解除：如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，劳动者可以即时解除劳动合同，无需等到两年期满。法律依据是《劳动合同法》第三十八条。
4. 经济性裁员：用人单位经济性裁员时，符合条件的劳动者会被解除劳动合同，这种情况下也不是必须两年期满。相关法律规定在《劳动合同法》第四十一条等条款中。
总之，两年期劳动合同期间，劳动者有多种合法途径可以解除劳动合同，并非只能等到两年期满。

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