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虚构员工劳动关系骗社保是违法的。1. 法律定性：这种行为属于诈骗社会保险基金的违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。2. 后果：除了罚款，情节严重的还可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。3. 举例说明：比如某企业虚构多名不存在的员工劳动关系，骗取社保基金数万元，社保部门责令其退回骗取金额，并按规定处以罚款。若金额达到刑事立案标准，司法机关会依法追究企业相关责任人的刑事责任。4. 应对措施：社保部门会通过大数据比对、实地核查等方式来发现此类骗保行为。企业应依法依规为员工缴纳社保，不要心存侥幸实施此类违法行为，否则将面临法律的制裁。
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