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工伤两个九级伤残怎么算

2026.01.25劳动纠纷6人浏览

法律解答：工伤两个九级伤残赔偿时需综合计算。一般会根据伤残等级对应的赔偿标准结合本人工资等因素确定赔偿数额。
法律依据：《工伤保险条例》等相关规定。
核心分析：
1. 确定赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2. 计算一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资两个九级伤残在此基础上会有相应增加。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定需根据当地规定计算。
4. 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
实务建议：
1. 收集证据：如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
2. 与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。
3. 仲裁流程：提交仲裁申请仲裁委受理后安排开庭双方举证质证最后仲裁委作出裁决。
4. 若对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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