优质问答
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法律解答：老师工资拖欠不发是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析：适用逻辑：老师与学校等用人单位存在劳动关系工资是其劳动所得用人单位有按时足额支付工资的义务。权利义务：老师有获得劳动报酬的权利用人单位有支付工资的义务。关键构成要件：用人单位存在无正当理由不按时支付工资的行为。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、与学校沟通工资问题的聊天记录或录音等。寻求帮助：可先与学校协商解决若协商不成可向当地教育部门反映情况请求协助处理；也可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位支付工资；还可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁程序一般为提交申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
