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法律解答：起诉老板欠工资不能通过打电话解决而是要通过法定的诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二条规定中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利保证人民法院查明事实分清是非正确适用法律及时审理民事案件确认民事权利义务关系制裁民事违法行为保护当事人的合法权益教育公民自觉遵守法律维护社会秩序、经济秩序保障社会主义建设事业顺利进行。核心分析：适用逻辑：劳动者与老板存在劳动关系且老板拖欠工资劳动者有权通过诉讼要求支付。权利义务：劳动者有提供劳动及证明劳动关系和工资数额等证据的义务有获得工资的权利；老板有支付工资的义务。关键要件：需证明劳动关系及工资拖欠事实等。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。确定管辖法院：一般向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。撰写起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。准备材料立案：携带起诉状、证据等材料到法院立案庭立案按法院要求缴纳诉讼费等待开庭审理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
