优质问答
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法律解答：单位员工购买保险的费用因险种不同而有很大差异。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险的相关内容。核心分析：基本养老保险：单位一般按照工资总额的一定比例缴纳目前费率大致在16%左右（具体因地区政策有别）员工按工资的8%缴纳。基本医疗保险：单位缴费比例一般在6% 10%左右员工缴费比例通常为2%左右。工伤保险：根据行业风险程度确定缴费费率一般在0.2% 1.9%之间。失业保险：单位缴费比例一般为0.5% 1%员工缴费比例为0.5%。生育保险：单位缴费比例一般不超过1%。实务建议：收集证据：可收集工资条、劳动合同等证明工资数额的材料。咨询部门：向当地社保经办机构咨询具体缴费标准和计算方式。法律程序：若对缴费有疑问可先与单位沟通协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
