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法律解答：公司破产时工伤职工的赔偿依然由公司承担。在破产清算时会优先清偿工伤赔偿等债务。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析： 适用逻辑：企业破产并不免除其对工伤职工应承担的赔偿责任需按照法定顺序进行清偿。 权利义务：工伤职工有权获得相应赔偿公司有义务支付。关键在于确定工伤赔偿金额要依据工伤认定及劳动能力鉴定结果。 构成要件：一是存在工伤事实二是已进行工伤认定和劳动能力鉴定。实务建议： 收集证据：准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。 寻求帮助：可向当地劳动保障监察部门反映情况也可咨询法律援助机构获取法律支持。 法律程序：工伤职工可申报债权参与破产财产分配程序由管理人审核赔偿金额并按顺序清偿。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
