优质问答
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法律解答：日加班工资的计算需根据劳动合同约定的工资标准来确定。一般来说日加班工资=月工资收入÷月计薪天数×加班天数×加班系数。法律依据：根据《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：首先明确月工资收入应是劳动者正常出勤月的应得工资。月计薪天数为21.75天。加班天数根据实际加班情况确定。加班系数根据不同加班时间确定工作日加班为1.5倍休息日加班为2倍法定节假日加班为3倍。实务建议：收集证据：如考勤记录、加班通知等。计算工资时先确定自己的月工资标准。若与用人单位发生争议可先与单位协商解决。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁通过法律程序维护自己的权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
