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法律解答：被开除也需要办理离职手续。法律依据：根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。核心分析：用人单位有义务出具离职证明并办理档案及社保转移手续这是保障劳动者后续就业及享受社保权益的必要步骤。劳动者有办理工作交接的义务以确保工作的顺利衔接。关键构成要件在于用人单位解除劳动合同后双方需依法完成相关手续。实务建议：劳动者应积极配合用人单位按照要求完成工作交接如交接工作资料、工具等。要求用人单位及时出具离职证明明确离职原因、时间等关键信息。若用人单位未按时办理相关手续劳动者可向劳动监察部门投诉要求其责令用人单位改正。保存好与工作交接、离职手续办理相关的证据如工作交接清单、离职证明等以备后续可能出现的纠纷使用。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
