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法律解答：在下班途中出事故若符合一定条件算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需满足下班途中、交通事故或特定事故伤害以及非本人主要责任这几个条件。权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件：一是事故发生在下班途中合理路线；二是事故性质为交通事故等特定事故；三是职工对事故承担非主要责任。实务建议：收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明、医院诊断证明等。申请工伤认定：职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定流程：社会保险行政部门受理后进行调查核实作出工伤认定决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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