优质问答
优质问答
法律解答：上下班途中发生车祸在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：基于保障职工权益在特定交通事故情形下给予工伤认定。权利义务：职工有依法享受工伤保险待遇的权利；用人单位有在符合条件时协助职工申请工伤认定等义务。关键构成要件：一是在上下班途中；二是发生车祸；三是本人不负主要责任。实务建议：收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明（打卡记录、通勤记录等）、医院诊断证明等。寻求帮助：及时向用人单位报告事故情况由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。法律程序：社会保险行政部门受理后会进行调查核实作出工伤认定决定。对认定决定不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
