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员工下班路上出车祸算工伤吗

2026.01.23劳动纠纷4人浏览

法律解答：员工下班路上出车祸在符合一定条件下算工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第
（六）项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
核心分析：
1. 适用逻辑：需同时满足“上下班途中”“非本人主要责任”“交通事故”这几个条件。
2. 权利义务：员工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助员工申请工伤认定等义务。
3. 关键构成要件：一是事故发生在合理的上下班途中路线；二是事故经交警认定员工非主要责任。
实务建议：
1. 收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明（考勤记录、打卡记录、工作地点与居住地址相关凭证等）、医院诊断证明等。
2. 及时申报：员工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 按流程走：社会保险行政部门受理后会进行调查核实作出工伤认定决定。若认定为工伤员工可享受相应工伤待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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