优质问答
优质问答
1. 法律解答：春节法定节假日加班是农历正月初一、初二、初三这三天；调休的休息日加班是农历除夕、正月初四、初五、初六这四天。2. 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日：（一）新年放假1天（1月1日）；（二）春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节放假1天（5月1日）；（五）端午节放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。3. 核心分析：法定节假日加班用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资且不能用调休替代。休息日加班用人单位应先安排调休不能安排调休的按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。4. 实务建议：劳动者要注意收集加班的证据如考勤记录、加班通知、工作成果等。与用人单位协商加班工资事宜协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时需准备仲裁申请书、相关证据等材料按照规定的程序进行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
